2025년 자발적 퇴사 실업급여조건 필요한 서류
"자발적으로 퇴사하면 실업급여 못 받는다면서요?" 많은 분들이 이렇게 알고 계시죠. 하지만 모든 자발적 퇴사가 실업급여 수급 자격에서 제외되는 것은 아닙니다! 특히 2025년에는 일부 변경될 내용들을 포함해, 정부24 최신 정보를 바탕으로 여러분이 놓칠 수 있는 자발적 퇴사 실업급여 조건을 꼼꼼히 짚어드리려고 합니다. 1. '원칙은 불가' 하지만 '예외는 있다'! 자발적 퇴사와 실업급여 네, 맞습니다. 실업급여는 비자발적 이직이 원칙입니다. 즉, 회사의 사정으로 해고되거나 권고사직 당하는 경우에 해당되죠. 하지만,질병, 육아, 근무 환경 악화 등 본인의 의지만으로는 계속 근로하기 어려운 상황들이 생길 수 있는데요. 이러한 '정당한 사유'가 있는 자발적 퇴사라면 실업급여 수급이 가능합니다. 2. 2..
2025년 실업급여 자격요건과 신청방법, 확 달라진 내용 총정리!
오늘은 2025년에 새롭게 적용되는 실업급여 자격요건과 신청방법을 핵심만 쏙쏙 뽑아 쉽고 명확하게 설명해 드리고자 합니다. 지금부터 저와 함께 2025년 실업급여 조건을 완벽하게 파헤쳐 볼까요? 실업급여 자격 확인하러가기 1. 실업급여, 누가 받을 수 있나요? 기본적인 수급 요건부터! 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나뉩니다. 우리가 일반적으로 말하는 실업급여는 바로 '구직급여'를 의미하죠. 구직급여를 받기 위한 기본적인 조건은 다음과 같습니다. 이직일 이전 18개월 중 고용보험 가입 기간이 180일 이상이어야 합니다. (초단시간 근로자는 24개월 중 240일 이상) 여기서 중요한 점은 고용보험 가입 기간은 유급휴일 및 휴업수당을 받은 기간도 포함된다는 것입니다.비자발적인 이직이어야 합니..